CINQUENTA POR CENTO

A afirmação popular e brejeira de que metade dos portugueses anda a tentar enganar a outra metade não é inteiramente exacta. Na verdade há portugueses que tentam enganar todos os outros.
Por exemplo:
- os que utilizam facturas falsas para receberem IVA pago por todos.
- os que falseiam receitas médicas para receberem contribuições que todos pagam.
- os que usufruem rendimentos máximos e declaram rendimentos mínimos.
- os que criam obstáculos à resolução de problemas como fonte de angariação de luvas.
- os que utilizam informação privilegiada para obterem ganhos ilícitos.
- os que utilizam poderes democráticos para obterem favores não democráticos.
- etc.,etc..

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VIDAS PRIVADAS

Um líder é aquele que vai à frente, aquele que dirige, que tem a responsabilidade de fazer as melhores opções e de encontrar os melhores caminhos. Ele deverá ser o mais inteligente, o mais competente, o mais culto. Mas, acima de tudo, ele deve ser o garante, sem a mais pequena sombra de dúvida, dos valores fundamentais, morais e éticos, da sociedade cujo futuro se propõe ajudar a construir.
A liderança só existe numa relação de confiança.
Por esse motivo, o caracter do líder é uma das vertentes mais importantes da sua personalidade.
Os grandes homens só passam a ser reconhecidos como tal depois de o tempo ter comprovado e amadurecido a prova de que a sua conduta é merecedora da confiança do seu Povo.
Neste contexto penso que, quando estão em causa líderes políticos, é um erro dizer-se que as opções pessoais tomadas no âmbito da vida privada não têm de ser do conhecimento público. Penso isto porque o caracter das pessoas começa por se definir na vida diária e na forma como agem e interagem perante a vivência quotidiana.
Tal como a lista dos seus bens deve ser pública, ao contrário do que acontece com as outras pessoas, também as suas opções morais, éticas e até religiosas devem ser conhecidas.
Assim como um pequeno gesto pode identificar um grande homem, o contrário também é verdadeiro.
Veio isto e propósito da seguinte notícia que hoje li:

“...A Boeing despediu o seu presidente executivo, Harry Stonecipher, por alegada relação amorosa com uma funcionária da empresa, que violou o código de conduta da segunda maior fabricante de aviões do mundo. Stonecipher, com 68 anos, saiu da reforma em Dezembro de 2003 para liderar a Boeing, depois de um escândalo em torno de uma aquisição da Air Force dos EUA e vai ser agora substituído em termos interinos pelo director financeiro, James Bell, disse a empresa em comunicado. Stonecipher vai também deixar o conselho de administração da empresa. O presidente executivo, Lewis Platt ordenou uma investigação depois de ter recebido um aviso anónimo da alegada relação há dez dias. Esta determinou que embora o caso amoroso fosse consensual, e não implicava assédio sexual, reduzia a capacidade de Stonecipher para liderar.”